Federación Minera del Perú – FNTMMSP, emite nota de prensa en respaldo a dirigentes sindicales Obreros de la base minera de Shougang en San Juan de Marcona, ante intento de minera china de “amedrentar la labor sindical” de NEGOCIACIÓN COLECTIVA que venían desarrollando.

fntmmsp_noticia21mayo

(Haga clíck y vea el comunicado de Prensa de la Federación Minera del Perú,  en respaldo a dirigentes sindicales de la base minera de Shougang en San Juan de Marcona).

La empresa transnacional china Shougang que realiza operaciones mineras en los yacimientos de hierro del distrito de Marcona en la región Ica, de manera antilaboral y antisindical, y atentando además contra el derecho fundamental a la libertad de expresión que todo ciudadadano de nuestro país tiene, ha enviado cartas notariales a los señores dirigentes del Sindicato de Trabajadores Obreros: Rey Fernández Patiño, Secretario General; Julio Ortiz Pinto, Secretario General Adjunto; y a Julio Sulca Gaspar, Secretario de Prensa y Difusión; por presunto “agravio” a través del medio de comunicación sindical, mientras venían sosteniendo conversaciones correspondientes al Pliego de Reclamos del periodo 2009-2010.

El pretexto para la “intimidación y desestabilización” de la representación sindical, se sostiene en “la interpretación mediática y semántica” de un comunicado que el Sindicato emitiera para sus afiliados, a través de su vocero comunicacional sindical: “Unidad Sindical” el 7 de mayo del 2009; y por el que -usando como argumento de pretexto- de manera antojadiza la transnacional china intenta desvirtuar la negociación colectiva que venían sosteniendo con los trabajadores.

De manera textual, Shougang, emplea en la carta notarial enviada a la representación sindical, el día 19 de mayo del 2009, el argumento legal siguiente:

“ Es falta grave laboral, incurrir en actos de violencia, grave indisciplina, o faltamiento grave de palabra en agravio del empleador, de sus representantes, del personal jerárquico o de sus compañeros de labor, dentro del centro de trabajo; o fuera de el, cuando los hechos deriven directamente de la relación laboral”

Argumento sostenido en el Reglamento Interno de Trabajo, en el inciso F, del artículo 90º, texto que no se aproxima a la realidad argumentada, y que constituiría, por el contrario, la nueva metodología “amedrentadora” de la transnacional china, con el  intento expreso de “descabezar” a la Organización Sindical, en medio de la negociación colectiva.

Se debe tener en cuenta, que fue la representación negociadora de Shougang, que “pretextando” la crisis internacional y los precios de los minerales, de manera unilateral exigía a los dirigentes sindicales de los trabajadores obreros, la “postergación” de la NEGOCIACIÓN COLECTIVA, “hasta que hubieran mejores condiciones financieras y variación de los precios en el mercado de minerales”, razones que no fueron aceptadas por la representación sindical.

La FNTMMSP expresa su profunda solidaridad y compromiso con cada uno de los trabajadores de la base minera de Shougang en Marcona, y que de manera inmediata activará todos los mecanismos políticos, sindicales, y legales que corresponden a la defensa del fuero sindical, por que, acciones antisindicales y antilaborales como la que la minera estatal china Shougang pretende “instalar” en Marcona –en un país democrático como el nuestro- generan solamente conflictos y crisis de gobernabilidad, afectando el desarrollo y sobre todo al débil sistema democrático y al Estado de derecho de la nación .

Debemos recordar a la minera china Shougang que el Sindicato de Obreros de Marcona, fue, es y será por siempre la base sindical de nuestro mártir Saúl Cantoral Huamaní, quién fuera a su vez, Secretario General de la FNTMMSP hasta el año 1989, fecha en que es asesinado por huestes del comando paramilitar Rodrigo Franco.

Fuente: FNTMMSP
22 de mayo del 2009

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s