Gobierno “alanista” reconoce que las SERVICES o SUBCONTRATAS en la ACTIVIDAD MINERA son parte de un sistema corrupto de explotación de seres humanos…DESDE NUESTRA POSICIÓN SIEMPRE LO SUPIMOS Y LUCHAMOS PARA QUE ESTO SE REVIRTIERA: SHOUGANG y CASAPALCA símbolos de LIBERTAD. HOY SE PROMULGA LA LEY QUE DEBE REGULARLAS. ESTO, PRODUCTO DE LAS LUCHAS DE LOS TRABAJADORES MINEROS SUBCONTRATADOS.
Este video fue editado en junio del 2007, marcando el principio de las luchas por la reivindicación de los DERECHOS LABORALES de cientos de trabajadores de SHOUGANG y CASAPALCA y que hoy se ha irradiado a todos los centros mineros del Perú.
¡Ha llegado la hora de la LIBERTAD DE LOS 85,000 MINEROS SUBCONTRATADOS DE TODO EL PERÚ!… esa es la cosigna.
El ministro de Trabajo, Mario Pasco, aseguró que la ley de Tercerización, a promulgarse hoy en la tarde, evitará que las empresas mineras y de construcción manipulen la legislación para mantener a su personal en bajas condiciones de trabajo y sin garantías laborales.
En entrevista con RPP, Pasco Cosmópolis comentó que hasta ahora ciertas compañías venían creando empresas de fachada para contratar trabajadores bajo la figura de la tercerización. Esta supone que una contratista se haga cargo de una parte de la tarea de las empresas, siempre y cuando tenga la capacidad para hacerlo.
Así, mineras como Casapalca utilizan el servicio de una empresa contratista especializada en el sector minero, la cual debe hacerse cargo de dar seguro, utilidades y demás derechos laborales a los obreros que emplea.
Sin embargo, dijo el ministro, esto se presta para realizar una simple intermediación, es decir, poner personal a disposición del empresario principal para que este de órdenes, los conduzca y en suma, actúe como el empleador directo.
“Esta ley busca evitar esa manipulación, se dan requisitos y características para verificar la autenticidad de las empresas contratistas como poseer capital suficiente, pluralidad de clientes, hacerse cargo de servicios por su cuenta, ser responsable por los resultados, entre otros”, declaró el titular de Trabajo.
Pasco aclaró que este proyecto solo compete a las empresas tercerizadoras que desplazan personal para que laboren dentro de una fábrica, construcción o minera.
“El proyecto anterior era peligroso, la solidaridad se establecía universalmente. Ahora se ha estipulado responder por los desplazados y por el tiempo en que lo han sido”, detalló.
El ministro opinó que las empresas privadas no deben sentirse amenazadas por la norma, pues corresponde a toda empresa seria y formal verificar las condiciones de trabajo de su personal.
Finalmente, Pasco indicó que con esta ley las empresas se preocuparan más por utilizar contratistas solventes y legítimas.
División en el empresariado
El presidente de la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (Comex) mostró su conformidad con esta norma y espero que haya recogido todas las modificaciones planteadas con anterioridad.
“El Perú debe ser competitivo para salir adelante, ningún empresario serio podría negarse a asumir la formalidad.
Sin embargo, en las últimas semanas la Confederación Nacional de Empresarios (Confiep) ha mostrado constantemente estar en desacuerdo con esa norma, por considerar que interfiere con al actividad privada.
“No se puede obligar a una empresa a asumir la responsabilidad de un tercero, no es constitucional. Esto solo generará más negligencia y descuido por parte de la contratista, porque sabe que será otra la que también podrá responder” dijo el vicepresidente de Confiep, Carlos del Solar, a un diario local.
¡”NO HAY MAL QUE DURE MIL AÑOS… NI CUERPO QUE LO RESISTA”!
¡SAÚL CANTORAL HUMANÍ: VIVE!…
¡CON TU EJEMPLO VENCEREMOS!
Fuente: RPP
23 de junio del 2008
Tags: casapalca, derechos humanos, derechos laborales, ley que regula services, shougang, SINDICALÍSMO PERÚ, subcontratación minera perú
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