Aún existe preocupación en demócratas norteamericanos sobre LIBERTAD SINDICAL y modalidades de CONTRATOS TEMPORALES en el Perú, es decir, las “services” y la intermediación laboral. Ministra Pinilla quiere ocultar lo que es obvio, que “hay presión del Congreso de EEUU” en esos temas.
El Perú no tiene ningún compromiso laboral adicional con el Congreso de Estados Unidos en el marco del Tratado de Libre Comercio (TLC), señaló la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Susana Pinilla.
“No nos hemos comprometido a ninguna adecuación laboral. Lo que hemos hecho en las tres oportunidades en que hemos estado tratando los temas laborales con los congresistas norteamericanos –principalmente demócratas-, es explicar lo que ya existe en el Perú y lo que nuestra administración (Gobierno y Ministerio de Trabajo) está haciendo y está por hacer”, comentó.
Señaló que la preocupación de los congresistas demócratas estaba centrada en que verdaderamente en el Perú se puedan respectar los derechos fundamentales y la adenda al TLC que se firmó el pasado junio iba en ese sentido.
Sostuvo que la adenda está vinculada al cumplimiento de uno de los derechos fundamentales: que es el de la libertad sindical; además el tema de los contratos temporales y las modalidades laborales que existen en el Perú: la intermediación y la terciarización.
Recordó que uno de los temas que más preocupaban a los congresistas demócratas era si el Perú podría ser capaz de garantizar la libertad sindical y la negociación colectiva de sus trabajadores cuando hay mucha temporalidad de contratos. Además les preocupaban las modalidades laborales: intermediación y terciarización.
“A los largo de nuestras conversaciones se logró explicar a los legisladores norteamericanos cómo a través de una serie de mecanismos estamos garantizando la organización sindical. Por otro lado, con relación a la intermediación, se explicó que ya habíamos sacado el Decreto Supremo Nº 008 que limita la intermediación laboral exclusivamente a actividades complementarias, se sacó (en esta norma) el mecanismo de “mantenimiento” que era una ventanita por la cual se colaban mecanismo de trabajo supuestamente complementarios y que eran principales”.
Señalamos, indicó la ejecutiva, que todo lo anterior será fortalecido con la Ley que se viene discutiéndose en el Congreso peruano que plantea reducir del 20 al 10 por ciento el porcentaje de las planillas que pueda estar en intermediación laboral (services) o en provisión de servicios.
Esto, por lo tanto, según la Susana Pinilla, cerró la preocupación (de los congresistas norteamericanos) con relación a la intermediación. “Y con relación a terciarización le explicamos que en el Perú ya veníamos discutiendo una propuesta de Ley, que legisla estos aspectos, que ya había sido analizada en el Consejo Nacional de Trabajo y en el Consejo de Ministros, y ella fue sacada por un Decreto Supremo (Nº 020). Esto también eliminó las suspicacias que tenían los congresistas demócratas”, acotó.
“Esto ha generado confianza y credibilidad de que somos una administración de gobierno que tiene claramente sentado cuáles son los principios laborables, y que tiene una convicción de defensa de los derechos laborales”, agregó.
En ese sentido reiteró que ahora el Perú no tiene ningún compromiso laboral para que el congreso de Estados Unidos no apruebe el TLC con nuestro país.
Fuente: RPP
6 de octubre del 2007
Tags: derechos laborales, intermediación, libertad sindical, perú, services, tercerización, TLC Perú- EEUU
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